关于会议纪要
20xx年11月4日,乡、在乡大楼三楼党政会议室主持召开了20xx年第十八次党政联席会议,现纪要如下:
一、会议组织学习了《十八届四中全会公报》及传达了重要会议精神。会议组织学习了《十八届四中全会公报》主要内容,同时传达了“十八届纪律检察委员会第四次全体会议”及“11月3日党风廉政建设社会评价工作动员部署会”会议精神。会议要求全乡干部职工深入学习公报内容并贯彻落实好会议精神。
二、会议通报了市纪委关于对同志的立案决定。会议传达了关于对同志立案决定书内容。
三、会议讨论了关于项目建设相关事项。关于小流域治理项目,项目工程造价为200万元;关于地质灾害项目,项目工程款为155万元,会议讨论将两个项目以挂网招投标方式进行招标。
四、会议讨论了其他相关事项。会议通报了关于太阳能灯定制安装等相关情况,会议讨论了我乡关于困难职工调查摸底情况,决定上报宁发明为困难职工。经会议研究讨论对于龙品海同志建房一事,考虑到实际情况决定给予其适当优惠。
关于会议纪要
会议名称: 企业工资集体合同协商
时 间: 20xx年8月20日
地 点: 公司会议室
会议主持人:史成军
参加人员: 企业行政方:张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方:张孝春、张洪孝、路兴梅、王 磊、孟德利、苏惠香、刘 威 纪 要:
经双方协商以下事项达成共识,企业方可遵守执行。
一、工资集体协商协议的期限为一年。
二、工资分配及发放方式:
员工:固定工资800元+产量工资(岗位系数*产量)+绩效工资
管理人员:固定工资1000元+产量工资(岗位系数*产量)+绩效工资
根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素,商定出同岗不同酬的岗位工资系数。
每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。
三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。
四、按国家100%全员办理五险。
五、按国家劳动安全卫生方面的相关要求为员工配置劳动保护。
六、其他规定:
第一条婚假
请假时须有国家相关机构颁发的结婚证明,假期为三天。在本公司连续工作满1年以上,符合国家规定(符合男25周岁、女23周岁及以上初婚)晚婚条件的,假期为十天。婚假均含公休假日。若无特殊情况,婚假必须一次休完,此假期带薪。
第二条产假
(一)在本公司连续工作满1年以上,持有准生证的女员工,可享有有薪产假90
天(产前休假15天+产后休假75天)。晚育(男26周岁、女24周岁及以上初育为晚育)增加30天。申请产假须在预产期前3个星期提出,经审批后可予休息,假后须将出生证复印件交人力资源部核实。
(二)特殊原因产假增加天数
编号:Q/FGR/JL—RL—007—20xx NO:
1. 难产(须有医院证明)增加15天。
2. 怀孕4个月以内流产的,给予流产假15天,4个月以上的给予流产假42天。
3. 多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
以上假期均含公休假日。
(三) 男员工护理假5天(限在女方产假期间)。
(四)婴儿在一周岁以内的,每天可享受一小时哺乳假。产假结束后,如需续假的,一律
按事假处理。
(五)女员工怀孕期间,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资按病假工资
标准发放。
(六)产假期间薪资,按所在岗位日薪的70%发放,车间工人按当地最低工资标准发放。
(七)女工生育休假、薪资均执行女工生育保险。
关于会议纪要
会议时间:20xx年3月24日
会议地点:公司四楼会议室
参加人员:
主持人:
记录人:
会议主要内容:
本次会议为龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标、至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程劳务分包单位招标会议。
一、工程基本情况
龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标:线路长度44.825km,铁塔130基。
城东~长新220kVII回线路开断进田边变线路工程:线路全长约8.8公里,其中双回路同塔架设4.4公里,已建线路改造4.4公里。铁塔28基。
~城东220kVI、II回线路城东侧改接大园变工程:线路全长13.45公里,铁塔43基
~城东220kVI、II回线路侧改接田边变工程:线路全长约14.4公里,铁塔34基
二、招标管理办公室介绍公司招标指导价格及其包含内容,宣读各候选劳务分包单位投标报价
本次招标龙北至文罗220kV双回送电线路工程Ⅰ标,通知15家劳务分包单位,收到6家劳务分包单位的投标报价书,会上宣读了6家劳务分包单位的投标报价。
招标至城东220kV双回改接入田边变及大园变送电线路工程,通知15家劳务分包单位,收到4家劳务分包单位的投标报价书,会上宣读了4家劳务分包单位的投标报价。
关于会议纪要
绩效考评研讨会纪要6月7——8日,总厂分四场次召开科干绩效考评研讨会,总厂李小宇主持会议,各单位和职能部门负责人参加会议,会议纪要如下。
1、公司对总厂对标挖潜考核要落实到各职能部门并分解到相关单位。
2、生产性分厂要增加设备管理和群检考核项,由设备保障部提出考核意见。
3、修订完善绩效评价系统,并将1—4月的实际值重新代入修订后的绩效考评系统。
4、工序保障评价项部分单位存在争议,认为工序保障评价有主观臆断因素,要求评价要有依据并进一步细化。
5、针对事故事件考核,冷轧区域各单位提出20xx年事故事件没有完全纳入考核,定于本周五前冷区各单位将事故事件报政治处后由职能部门审定,确定事故事件考核基数;20xx年连铸电气事故事件由热轧点检室转入连铸二分厂重新核定考核基数。
6、精炼分厂提出将现有合金、铝材考核项归并后考核降本额。
7、将准备车间钢包、铁水包耐材指标改为钢包、铁水包管理纳入生产管理,由生产安全部进行考核。
8、针对冷轧区域技术指标,冷轧分厂对冷轧Ⅱ、Ⅲ级品率波浪起筋考核有异议,硅钢分厂建议成材率考核要细化,由技术质量部负责调整考核标准。
9、冷轧区域能耗要根据品种结构进行统计和考核,同时要求1#和2#镀锌线、硅钢各机组能耗要分开。
关于会议纪要
一、会议记录格式
一般会议记录的格式包括两部分:一部分是会议的组织情况,要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容,要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。
对于发言的内容,一是详细具体地记录,尽量记录原话,主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录,只记录会议要点和中心内容,多用于一般性会议。
会议结束,记录完毕,要另起一行写"散会"二字,如中途休会,要写明"休会"字样。
部门年度工作总结会会议纪要怎么写
要求:
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1、总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2、成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3、经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。