法律分析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者行使职业安全卫生管理职责提供必要的条件，并采取必要的措施，防止职业危害；用人单位因违反安全卫生管理规定，导致劳动者发生工伤事故的，应当依法承担赔偿责任。
法律依据：
- 《劳动合同法》第五十一条：“用人单位违反安全卫生管理规定，发生劳动者工伤事故的，依法承担赔偿责任。”
- 《工伤保险条例》第十三条：“用人单位违反安全生产法律、法规，发生工伤事故造成劳动者死亡、重伤残或者三人以上轻伤的，应当依法承担全部责任。”
- 最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条：“用人单位因违反安全卫生管理规定，致使劳动者受到人身损害的，应承担相应的赔偿责任。”
以上法律依据表明，如果发生工伤事故，用人单位应当依法承担赔偿责任。
总之，如果用人单位违反安全卫生管理规定导致劳动者发生工伤事故，就应当承担相应的赔偿责任。